Bienvenue dans la communauté Infirmière Reconversion !
Dans cet article, je t’en dis plus sur les vraies raisons qui poussent les infirmières à changer de métier. Si tu souhaites suivre les actualités de la profession ou échanger avec d’autres IDE qui évoluent professionnellement, n’hésite pas à rejoindre notre groupe Facebook !
Bonjour à toutes et à tous !
Moi, c’est Anne-Sophie. Tout d’abord infirmière diplômée d’état, je me suis réorientée dans le domaine des ressources humaines, de la formation et de l’accompagnement au changement professionnel.
Après quelques années d’expérience, j’ai fondé Infirmière Reconversion, un organisme dédié à l’accompagnement des soignants qui souhaitent évoluer professionnellement. Avec mon équipe, nous échangeons quotidiennement avec de nombreux infirmiers, dans le cadre de nos bilans de compétences ou de nos appels découverte gratuits.
Lorsque nous débutons nos accompagnements, 80 % de nos IDE bénéficiaires émettent la volonté de changer radicalement de profession. Pourtant, nous avons constaté qu’à l’issue de notre programme, seulement 20 % se réorientent dans un secteur d’activité totalement différent. Ainsi, 80 % des IDE que nous accompagnons font évoluer leur carrière tout en restant dans le domaine du « prendre soin ». Alors, quelles sont les vraies raisons qui poussent les infirmières à changer de métier ? Toute l’équipe d’Infirmière Reconversion s’est penchée sur la question.
Voici ce qu’il en résulte :
- Retrouver du sens au travail
- Réconcilier vie professionnelle et vie personnelle
- Ces autres raisons qui peuvent également pousser les infirmières à changer de métier
Retrouver du sens au travail
Notre première constatation, c’est que la crise sanitaire du COVID-19 a eu un impact fort sur les raisons qui poussent les infirmières à changer de métier. Auparavant, la rémunération était souvent pointée du doigt. De nombreux IDE faisaient la démarche de se reconvertir dans le but de bénéficier de revenus plus confortables. À l’heure actuelle, ce n’est plus le cas : obtenir une meilleure rétribution n’est plus la motivation première des IDE qui changent de profession. Avec la crise sanitaire, d’autres paramètres prennent le dessus.
Ainsi, nos IDE bénéficiaires nous expliquent majoritairement qu’elles veulent retrouver du sens au travail. Beaucoup ont le sentiment de ne plus être en phase avec le métier d’infirmière, tel qu’on l’exerce aujourd’hui. Cet écart entre les valeurs personnelles et les conditions d’exercice est source de mal-être. Et ce mal-être est susceptible d’entraîner des répercussions sur la vie personnelle et sur la santé des soignants…
Généralement, l’envie d’accompagner, de prendre soin, est toujours présente. Il faut alors oser le changement pour retrouver une certaine harmonie. C’est là que nous intervenons ! Nous aidons les IDE à mieux cerner ce qui ne leur convient plus dans leur poste actuel et à définir leurs attentes concernant leur avenir. Grâce à nos connaissances en matière de reconversion professionnelle des IDE et à notre expérience (plus de 500 infirmiers accompagnés !) nous débordons d’idées qui permettent aux IDE de continuer à prendre soin, dans des conditions qui leur correspondent davantage.
Réconcilier vie professionnelle et vie personnelle
Mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle est un objectif poursuivi par de nombreuses IDE qui font la démarche de se reconvertir. En cause : un rythme de travail qui interfère fréquemment avec la sphère personnelle et familiale. Lorsque nous arrivons à l’IFSI, les formateurs nous mettent en garde à ce sujet. Et nous expérimentons les différents emplois du temps de soignants lors de nos stages. Mais quotidiennement et au bout de plusieurs années, ce rythme de travail peut devenir réellement compliqué à gérer. Il peut mettre à mal une vocation.
Le fait de devenir parent ou de voir son enfant entrer à l’école est souvent un déclic. Une alternance entre le travail de jour et le travail de nuit, une amplitude de 12 heures travaillées, des horaires du matin ou du soir, le travail le weekend et les jours fériés représentent de véritables défis dans la vie d’un parent. Et n’oublions pas les jours de congé parfois (souvent) difficiles à poser…
Il n’y a pas que les jeunes parents qui aimeraient bénéficier d’un planning moins contraignant. Nous accompagnons également de nombreux IDE qui n’ont pas d’enfant et qui aspirent à retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est tout à fait légitime de vouloir un emploi du temps plus flexible, des horaires qui permettront de passer davantage de temps auprès de ses proches ou de s’adonner à un loisir de manière régulière.
Ces autres raisons qui peuvent également pousser les infirmières à changer de métier
Retrouver du sens au travail et concilier vie professionnelle et vie personnelle sont les principales motivations de nos IDE bénéficiaires. Il existe toutefois d’autres raisons à l’origine du changement de métier des infirmières : bénéficier d’une meilleure reconnaissance, rejoindre un secteur où il y a davantage de possibilités d’évolution, avoir la volonté de découvrir une nouvelle fonction, d’apprendre et de se former…
Il est rare qu’une seule et unique raison explique le besoin de changement professionnel. Bien souvent, plusieurs motifs cohabitent. Il convient alors de les analyser, tout en tenant compte de sa personnalité, de son parcours et de ses aspirations. Délicat n’est-ce pas ? Pas d’inquiétude : nous sommes là pour accompagner les IDE dans cette démarche essentielle à la réussite de leur évolution professionnelle !
Et toi, est-ce que tu te retrouves dans ces raisons qui poussent les infirmières à envisager un changement de métier ?
Tu es infirmière et tu envisages aussi d’évoluer professionnellement ou de changer de métier ? Fais le point sur ta situation et découvre notre bilan de compétences conçu pour les IDE, au cours d’un rendez-vous téléphonique avec une coach de l’équipe Infirmière Reconversion. N’hésite pas : ce temps d’échange est totalement gratuit et n’implique aucun engagement de ta part. À savoir : notre programme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
NOUVEAU : Nous avons lancé MED RECONVERSION depuis peu, un bilan de compétences PAR une médecin, POUR les médecins, les sages-femmes, les kinés et tous les autres professionnels de santé. N’hésite pas à partager l’info à tes collègues !
