Reconversion : D’infirmier à Formateur freelance

Sommaire

Cet article te présente la profession de formateur freelance et t’explique comment un infirmier diplômé d’état peut y accéder dans le cadre d’une reconversion.

Je souhaite aujourd’hui te présenter une profession accessible aux infirmiers désireux de démarrer une nouvelle carrière : formateur ou formatrice freelance. Pour te donner une vision réaliste de la reconversion d’infirmier à formateur freelance, j’ai repris contact avec Baptiste, qui a emprunté cette voie. Anciennement IDE en psychiatrie, Baptiste est devenu formateur freelance à l’issue de notre programme. Focus sur son parcours inspirant !

Dans cet article, tu pourras découvrir :

  • en quoi consiste le métier de formateur freelance ;
  • quels sont les prérequis pour exercer cette profession ;
  • comment effectuer sa reconversion d’infirmier à formateur freelance ;
  • quels sont les débouchés ;
  • quelle est la rémunération d’un formateur ou d’une formatrice freelance.

 

Comment évoluer d'infirmier à formateur freelance

En quoi consiste le métier de formateur freelance ?

Comme son nom l’indique, un formateur est une personne qui anime des temps de formation, au cours desquels il transmet ses connaissances. Le terme freelance peut être remplacé par indépendant, ce qui signifie que le professionnel exerce à son compte.

Un formateur freelance intervient dans un domaine d’expertise précis : l’informatique, le développement personnel, une langue étrangère, le marketing digital…

J’ai demandé à Baptiste de m’expliquer concrètement en quoi consiste son activité professionnelle. Voici ce qu’il m’a répondu : « J’ai choisi de mettre à profit mes aptitudes et mon expérience d’infirmier en psychiatrie. J’anime principalement des sessions de formation sur le thème de la gestion du stress, en milieu professionnel. La plupart des gens se représentent le formateur face à son public, mais il y a d’autres facettes du métier : préparer le contenu et les supports de formation, les actualiser, rester disponible pour les participants qui ressentent le besoin d’échanger davantage, savoir renseigner et orienter, concevoir un système pour évaluer la satisfaction des personnes formées, analyser ces données puis opérer les réajustements nécessaires. »

Quels sont les prérequis pour devenir formateur ?

Effectuer une reconversion d’infirmier à formateur freelance s’apparente à un virage professionnel. Il s’agit effectivement de mettre de côté les soins infirmiers pour se plonger dans l’univers de la formation.

Il est cependant possible de garder un lien avec la profession d’infirmier. À l’instar de Baptiste, tu peux mobiliser ton expertise d’IDE pour dispenser des formations en lien avec la santé ou le bien-être. Et si tu souhaites acquérir de nouvelles connaissances, pour ensuite les diffuser, c’est également possible !

« Autant que je m’en souvienne, j’ai toujours beaucoup aimé transmettre. Dès qu’un étudiant infirmier arrivait dans mon service, je me portais volontaire pour le prendre sous mon aile et lui apporter un peu de mes connaissances, de mon expérience. C’est ce qui est essentiel à mes yeux : avoir l’envie de transmettre, d’accompagner, mais aussi de trouver comment transmettre efficacement » explique Baptiste.

J’ai également demandé à Baptiste quelles sont, d’après lui, les qualités essentielles pour devenir formateur : « un excellent relationnel, de la bienveillance, de la patience et de la créativité. »

Devenir formateur freelance après infirmière

Comment effectuer sa reconversion d’infirmier à formateur freelance ?

Il faut tout d’abord savoir que le métier de formateur indépendant n’est actuellement pas réglementé.

Il existe cependant une exception, qui concerne les formateurs proposant des actions de formation professionnelle continue. Ces derniers sont effectivement soumis à une réglementation particulière.

J’ai questionné Baptiste sur son parcours et voici ce qu’il m’a expliqué : « Aucun cursus ni aucun diplôme spécifique n’est requis pour devenir formateur freelance. Mais ça ne signifie pas que n’importe qui peut exercer ce métier. Il faut être doté d’une expertise pointue et s’être initié à l’art de la pédagogie, pour apporter une réelle plus-value aux personnes formées. À l’issue de mon bilan de compétences réalisé avec l’équipe d’Infirmière Reconversion, j’ai choisi de suivre une formation courte, dispensée par le Cnam et conçue pour de futurs formateurs. C’est à mon sens un réel atout, pour bien débuter dans ce métier, mais aussi pour se démarquer face à la concurrence. »

7 idées pour réussir ton évolution après infirmière

Ce guide conçu par une infirmière reconvertie va te révéler…

 

Quels sont les débouchés ?

Les formateurs freelance évoluent de manière indépendante mais ils peuvent également travailler pour le compte d’organismes de formation.

La plupart du temps, Baptiste se déplace dans les entreprises pour mener ses sessions de formation. Il est actuellement en train de concevoir une formation e-learning, que les participants pourront suivre intégralement à distance. Ces derniers temps, ce type de formation s’est beaucoup développé et certains formateurs exercent exclusivement de cette manière.

Enfin, Baptiste conseille : « Pour toucher un public plus large, il est recommandé d’obtenir une certification qualité, nommée Qualiopi. Outre l’aspect rassurant, cette certification permet aux personnes d’accéder à des financements en vue d’alléger, ou même de supprimer, les dépenses de formation. »

Quelle rémunération pour les formateurs indépendants ?

Il est assez difficile de chiffrer précisément les revenus d’un formateur freelance, ceux-ci variant selon plusieurs paramètres : le type de formation dispensée, le volume des prestations, les tarifs pratiqués, le statut choisi (micro-entreprise, portage salarial ou société unipersonnelle)…

Le site dédié au recrutement Indeed indique qu’en France, le salaire moyen d’un formateur (salarié ou indépendant) s’élève à 2980 €.

Devenir formateur après IDE : reconversion

Baptiste nous en dit plus : « Comme presque tous les indépendants, ma rémunération fluctue chaque mois. Il y a donc des mois meilleurs que d’autres ! J’ose à peine le dire, mais ma communication porte plutôt bien ses fruits et le bouche-à-oreille se met en place. J’espère que cette tendance va se poursuivre et que mes revenus augmenteront avec l’expérience. Lorsque l’on évolue comme freelance, on n’a pas de garantie en la matière ! Mais on profite d’une grande autonomie et d’une grande liberté aussi. Pour moi, ça n’a pas de prix ! »

Tu aimerais également effectuer ta reconversion d’infirmier à formateur freelance ? Ou tu envisages de t’orienter vers une activité complètement différente ?


L’équipe d’Infirmière Reconversion est en mesure de t’accompagner dans toutes les étapes de ton projet d’évolution professionnelle. Pour découvrir notre programme, réserve ton RDV pour faire le point en 30 minutes avec une de nos coachs spécialisée Infirmière Reconversion. Nous t’expliquerons en quoi notre bilan de compétences peux t’aider à évoluer. Et n’oublie pas, notre programme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

En revanche, nous ne pourrons pas te donner d’info concrète sur une passerelle ou un poste lors de cet échange, sans réaliser un accompagnement complet.


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Anne-Sophie - Infirmière reconversion

Hello et bienvenue à toi ! Je suis Anne-Sophie, la fondatrice d’Infirmière Reconversion et de Med Reconversion. Tout comme toi, j’ai exercé la profession d’Infirmière Diplômée d’Etat. J’ai travaillé dans plusieurs structures et services, avant de prendre la décision de quitter ce métier tant aimé et de me réorienter. C’est ainsi que je suis retournée sur les bancs de l’école et que j’ai obtenu un Master en Management et Ressources Humaines à Dauphine, en me spécialisant dans la conduite du changement. Après plusieurs années d’expériences en cabinet de conseil dans ce domaine passionnant, j’ai décidé de me consacrer pleinement à l’accompagnement des infirmiers désireux d’évoluer professionnellement.

A travers Infirmière Reconversion, nous nous adressons à tous les IDE qui exercent en intra ou en extra hospitalier mais aussi au domicile des patients et qui ressentent le besoin de faire un point sur leur carrière, de rompre avec leur quotidien, d’évoluer dans un cadre différent et de redonner du sens à leur travail.

Anne-Sophie Minkiewicz

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