Beaucoup d’infirmières pensent que travailler en pédiatrie sans diplôme de puéricultrice est impossible. Cette idée circule en IFSI, dans les services, dans les couloirs d’hôpital : “sans école de puériculture, pas de service enfant”. En réalité, le terrain est plus nuancé et beaucoup plus ouvert. Céline en est la preuve : une évolution des infirmières est possible par différents chemins !
Oui, la spécialisation d’infirmière puéricultrice (IPDE) existe. Oui, elle représente une vraie expertise en petite enfance, en accueil du jeune enfant, en santé publique et en protection maternelle et infantile. Mais non, elle n’est pas toujours exigée pour travailler en pédiatrie. Tu peux exercer en service pédiatrique, en néonatologie, en établissement médico-social enfant, en PMI, sans état de puéricultrice.
Je vais te l’expliquer à travers le témoignage de Céline, infirmière en pédiatrie sans diplôme de puéricultrice, et te donner une vision concrète des débouchés, des conditions et des stratégies d’entrée dans ce secteur.
Céline : devenir infirmière en pédiatrie sans spécialisation au départ
“Quand j’ai obtenu mon diplôme d’infirmière, je voulais travailler avec les enfants. Mais j’étais persuadée que sans école de puériculture, ce n’était même pas la peine d’essayer. J’avais intégré cette idée sans la remettre en question : pédiatrie = puéricultrice. Donc je n’osais pas postuler.
En début de carrière, j’ai commencé en service adulte, sans vraie motivation. Puis une cadre m’a dit : ‘Si tu veux la pédiatrie, candidate. Le reste, tu l’apprendras ici.’ Ça a été le déclic. J’ai accepté une mission d’intérim en service pédiatrique. J’étais stressée, clairement. Calculs de doses, relation avec les parents, surveillance différente… je posais mille questions par jour. Mais l’équipe m’a formée.
Ensuite j’ai enchaîné quelques vacations en néonatologie, puis une mission en PMI. Chaque lieu m’a appris quelque chose de spécifique : le développement, la prévention, l’accompagnement parental, la clinique du nourrisson. Mon expérience professionnelle s’est construite étape par étape — pas avec un nouveau diplôme, mais avec du terrain.
Aujourd’hui, je travaille en pédiatrie. Je ne suis pas puéricultrice. Peut-être que je ferai la formation plus tard, mais je n’attends plus un diplôme pour exercer le métier que je voulais. Si je devais dire une chose aux IDE qui hésitent : n’attends pas d’être « parfaite » pour postuler. Va voir. Le service forme, si toi tu t’impliques.”
Peut-on travailler en pédiatrie sans diplôme de puéricultrice ?
Oui. Le code de la santé n’impose pas le diplôme IPDE pour tous les services accueillant des enfants. La confusion vient du fait que l’infirmière puéricultrice est une infirmière spécialisée; mais la pédiatrie ne lui est pas juridiquement réservée.
La prise en compte se fait sur :
- ton diplôme IDE,
- ton expérience,
- ta motivation,
- ta capacité clinique,
- ta posture professionnelle.
Beaucoup d’établissements (publics et privés) recrutent des IDE en pédiatrie sans spécialisation, surtout dans un contexte de besoin en professionnels de santé. La pédiatrie représente un champ professionnel large, évolutif, accessible par plusieurs chemins.
Où travailler avec des enfants sans être puéricultrice ?
Tu as différentes options.
Service de pédiatrie hospitalière
En fonction publique hospitalière comme en secteur privé, les services pédiatriques recrutent des IDE. Tu travailles sous prescription médicale, au sein d’une équipe avec médecin, sage-femme, auxiliaire de puériculture, professionnel éducatif.
Tu assures :
- surveillance clinique,
- prise de sang,
- soin technique,
- éducation thérapeutique,
- accompagnement famille,
- prévention.
La formation spécifique se fait souvent en interne, avec un stage d’intégration et un tutorat.
Néonatologie et réanimation néonatale
Même en néonatologie, travailler sans être puéricultrice reste possible. Les unités mettent en place un accompagnement progressif : doublure, tutorat, formation pratique, protocoles spécifiques nouveau-né, prise en charge du prématuré, surveillance thérapeutique.
C’est exigeant, on ne va pas se mentir, mais c’est accessible.
Protection maternelle et infantile (PMI)
La protection maternelle et infantile relève de la santé publique. Tu y exerces des missions de prévention, d’accompagnement parental, de suivi développement enfant, de soutien grossesse, d’éducation.
Le diplôme de puéricultrice est apprécié, pas toujours exigé selon le département.
Médico-social enfant et situation de handicap
IME, établissements sociaux, centres spécialisés, structures d’accueil enfant en situation de handicap recrutent IDE, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif. La prise en charge est globale : santé, social, développement, autonomie.
Tu travailles en équipe pluriprofessionnelle avec projet individualisé. Là encore, être puéricultrice est un plus mais pas une obligation.
Accueil du jeune enfant et structures petite enfance
Crèche, centre d’accueil, établissement petite enfance recrutent parfois des infirmières, surtout pour coordination santé, prévention, suivi état de santé, lien avec parents et médecin référent. Tu seras accueillie à bras ouvert si tu es motivée et que tu sais de quoi tu parles.
Infirmière libérale avec soins aux enfants à domicile
Il faudra te former à ces soins spécifiques mais le besoin existe et ce type d’intervention auprès des enfants est très gratifiant.
Intérim et vacations : la stratégie d’entrée la plus efficace
L’intérim reste une voie très efficace pour travailler en pédiatrie sans diplôme spécialisé. Elle permet :
- d’acquérir de l’expérience,
- de tester plusieurs services,
- de construire une pratique pédiatrique,
- de valider ton projet,
- d’augmenter ton employabilité.
Beaucoup de débuts de carrière pédiatrique passent par là. C’est la voie que Céline a exploitée.
Quelles compétences sont requises en pédiatrie ?
C’est la question que nous avons posée à Céline.
« Exercer ce métier demande une capacité clinique spécifique :
- évaluation de l’état de santé enfant,
- adaptation des soins à l’âge du jeune patient,
- calcul de dose précis,
- relation parent-enfant,
- observation du développement,
- communication éducative,
- vigilance thérapeutique,
- …
Ces capacités se développent par la pratique, le stage, l’accompagnement. La motivation et la bienveillance sont par contre essentielles pour réussir dans ce travail.
Je te confirme, Anne-Sophie, que je ne regrette pas mon choix de métier. Finalement, je dirais que le changement a été plus facile que ce que j’attendais. »
Et si tu nous laissais te guider vers le bon projet pour toi ?
Quel est le salaire d’une infirmière en pédiatrie ?
Le salaire brut mensuel d’une infirmière en pédiatrie suit la grille de la profession d’IDE :
- Infirmière en pédiatrie dans la fonction publique hospitalière : salaire brut identique aux autres services.
- Dans le secteur privé : variable.
- Infirmière en pédiatrie en intérim : brut mensuel souvent supérieur.
La spécialisation puéricultrice peut influencer l’évolution et le salaire.
Quelles formations faire si tu veux devenir infirmière puéricultrice ?
L’école de puériculture forme les IPDE. La formation dure environ 12 mois. Elle est accessible sur concours et te permet ensuite d’obtenir du diplôme d’état de puéricultrice.
Il existe également des formations accessibles aux IDE non puéricultrice et qui te donneront des connaissances précieuses en pédiatrie. C’est le cas, par exemple du D.U de soins infirmiers en réanimation pédiatrique et néonatale. Certains organismes de formations proposent également des modules ciblés ou des formations courtes.
D’autres voies liées à l’enfance sont également possibles. Tu peux devenir :
- infirmière scolaire,
- accompagnant éducatif,
- assistante maternelle,
- infirmier en pratique avancée pédiatrique (évolution future),
- …
Travailler en pédiatrie sans diplôme de puéricultrice est une réalité. Le terrain recrute. L’expérience compte et la pratique construit la légitimité. La spécialisation reste une option mais ne te bloque pas.
Comme Céline, tu peux commencer par missions, vacations, stage, intérim, puis stabiliser ton poste. Le plus important reste ton projet enfant, ta posture, ta qualité de soin, et ta capacité d’accompagnement.
