Devenir infirmière Asalée est-il toujours envisageable ? C’est la question à laquelle nous tâcherons de répondre au travers de cet article. N’hésite pas à rejoindre dès maintenant le groupe Facebook Infirmière Reconversion. Celui-ci te permettra de ne rien manquer des actualités de la profession et de parcourir de nombreux témoignages d’infirmiers qui évoluent professionnellement.
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Je m’appelle Anne-Sophie et je suis la fondatrice de l’organisme Infirmière Reconversion. IDE à l’origine, j’ai fait le choix de reprendre mes études dans un domaine totalement différent, les ressources humaines. À force de travail, j’ai décroché un master et j’ai évolué jusqu’au poste d’experte RH. Puis un projet un peu fou a germé dans mon esprit : celui de créer un bilan de compétences exclusivement réservé aux infirmiers. Je suis très heureuse d’avoir donné vie à ce projet entrepreneurial qui me permet aujourd’hui d’accompagner, à l’aide de mon équipe, de nombreux infirmiers vers une vie professionnelle plus épanouissante.
L’une des missions d’Infirmière Reconversion est d’informer le plus largement possible les IDE des possibilités d’évolution et de reconversion qui s’offrent à eux. C’est dans cet esprit que nous avons dédié, il y a deux ans déjà, un article à la fonction passionnante d’infirmière Asalée. Malheureusement, l’association rencontre des difficultés, notamment financières. Dans ce contexte, est-ce toujours une bonne idée de devenir infirmière Asalée ? Nous nous penchons sur la question.
À découvrir dans cet article :
- En quoi consiste le poste d’infirmière Asalée ?
- Quelles sont les conditions à réunir pour devenir infirmière Asalée ?
- Quelles sont les problématiques rencontrées par l’association Asalée ?
- Quel avenir pour Asalée et les infirmiers ?
En quoi consiste le poste d’infirmière Asalée ?
Asalée (Action de santé libérale en équipe) est une association qui a vu le jour en 2004, à l’initiative du docteur Jean Gautier, dans le but de faciliter l’accès à des soins de qualité.
Initialement installée dans le département des Deux-Sèvres, l’association a rencontré un franc succès et s’est déployée à travers toute la France. Elle collabore actuellement avec 9155 médecins généralistes et 2080 infirmières.
Les infirmières et les infirmiers Asalée évoluent au sein de cabinets médicaux et de maisons médicales. En équipe avec les généralistes, ils prennent en charge les patients atteints de maladie chronique (comme le diabète, l’obésité, la BPCO…) lors de séances d’éducation thérapeutique.
Je t’invite à parcourir le témoignage de Virginie, ancienne bénéficiaire du programme Infirmière Reconversion, pour en apprendre davantage sur les missions des infirmiers Asalée.
Quelles sont les conditions à réunir pour devenir infirmière ou infirmier Asalée ?
Pour devenir infirmière ou infirmier Asalée, il faut tout d’abord être expérimenté(e). En effet, l’association demande aux candidats de disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Ainsi, la fonction d’infirmier Asalée n’est pas accessible aux jeunes diplômés.
L’association embauche des infirmiers salariés et collabore également avec des infirmiers libéraux. Pour qu’un recrutement puisse avoir lieu, il faut que la zone géographique soit préalablement dotée de médecins généralistes adhérents au dispositif.
Les candidats sont invités à déposer leur candidature directement auprès de l’association. Une fois recrutés, les infirmiers ont l’obligation de suivre une formation dispensée par l’association. Celle-ci mêle apports théoriques et initiation sur le terrain.
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Quelles sont les problématiques rencontrées par l’association Asalée ?
Auparavant financée par le Fonds d’intervention régionale (le FIR), l’association Asalée a signé une convention avec l’Assurance Maladie en 2021. Récemment interviewée par Actusoins, le docteur Isabelle Rambault-Amoros, présidente d’Asalée, déclare que le soutien financier de l’Assurance Maladie est insuffisant. Pourtant, l’organisme reconnaît l’efficacité du dispositif Asalée.
Le docteur Rambault-Amoros explique qu’en 2022, l’Assurance Maladie a pris la décision de ne plus financer les loyers des locaux dans lesquels les infirmiers Asalée exercent. En 2023, les deux parties ne parviennent pas à un accord. Aucun avenant n’est signé.
À l’heure actuelle, l’association Asalée rencontre de véritables difficultés financières. Malgré l’absence d’avenant, l’Assurance Maladie poursuit les versements destinés à rémunérer les infirmiers Asalée. Mais le docteur Rambault-Amoros explique que les subventions ne couvrent pas les dépenses de l’association : l’Assurance Maladie subventionne 1200 ETP (équivalents temps plein) lorsque l’association en emploie 1500.
De surcroît, Asalée a augmenté les salaires de ses infirmiers (ces derniers étant inéligibles aux mesures du Ségur). L’assurance Maladie n’a toutefois pas revalorisé le montant de son enveloppe mensuelle. Faute de trésorerie, l’association éprouve des difficultés à verser les salaires des infirmiers dans les temps.
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Quel avenir pour Asalée et les infirmiers ?
Le docteur Rambault-Amoros explique qu’elle a dû se résoudre à cesser les recrutements de médecins généralistes et d’infirmiers. Il n’est donc actuellement pas possible de devenir infirmière ou infirmier Asalée.
L’association reste dans l’attente d’une reprise des dialogues avec l’Assurance Maladie, afin d’aboutir à la signature d’une nouvelle convention. Les dernières négociations sont cependant encourageantes et donnent réellement l’espoir que cette spécialité infirmière continue à exister et œuvrer pour la santé des patients.
Le docteur Rambault-Amoros alerte aussi sur les conséquences d’une éventuelle fermeture de l’association Asalée : licenciement des infirmiers, fermeture potentielle de cabinets médicaux (certains généralistes ne souhaitant pas exercer sans infirmiers à leurs côtés), accès aux soins plus difficile pour les patients et diminution de la qualité des prises en charge des personnes atteintes de pathologies chroniques.
Devenir infirmière ou infirmier Asalée est un beau projet, tant le métier est passionnant. Malheureusement, les recrutements sont en stand-by, faute d’accord entre l’association et l’Assurance Maladie. Les derniers échanges donnent de l’espoir. Il faut donc rester à l’écoute des prochaines décisions qui seront prises. N’hésite pas à prendre contact avec nous si tu as besoin d’aide pour y voir plus clair au sujet de ton avenir professionnel. Nous te proposons un rendez-vous téléphonique gratuit pour te parler de notre bilan de compétences et voir avec toi s’il peut répondre à tes besoins en termes d’évolution professionnelle. Une coach de mon équipe te présentera le programme détaillé et comment tu peux le financer via le Compte Personnel de Formation (CPF).
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