N°1 de la Reconversion professionnelle pour les Infirmières en France

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Près de 15.000 infirmières nous suivent quotidiennement sur les réseaux et 2500 font déjà partie de notre communauté Facebook.
376Infirmières nous ont déjà dit oui.
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C'est le nombre d'infirmières qui nous ont déjà fait confiance depuis 2020 et qui sont inscrites à notre bilan de compétences nouvelle génération.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : BILANS DE COMPÉTENCES.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : BILANS DE COMPÉTENCES.

Notre bilan de compétences infirmier est entièrement éligible et finançable par le CPF.

Notre bilan de compétences infirmier est entièrement éligible et finançable par le CPF.

Anne-Sophie : Fondatrice d’Infirmière Reconversion

Il était une fois une infirmière reconvertie dans les Ressources Humaines et l'accompagnement au changement professionnel depuis 10 ans...

… et c’est cette même infirmière qui t’accompagne aujourd’hui pour en faire de même : écrire une nouvelle page de ta vie professionnelle.

Tu es au bon endroit

« Ce que tu vis aujourd’hui, je l’ai dépassé et je suis impatiente de t’en faire profiter »

Si je te comprends, c’est parce que je suis exactement passée par toutes ces phases, il y a plus de 10 ans.

J’étais une IDE perdue et j’en suis sortie.

Toi aussi tu vas évoluer. C’est à ton tour et je n’en ai aucun doute que tu y parviennes.

Car tu en as la capacité et je t’en donne les moyens, avec l’ensemble de mon équipe…

Bref, j’ai une motivation hors du commun et j’ai vraiment à cœur de te la partager !

Alors, bonne nouvelle !

Tu as enfin trouvé l’aide que tu recherches depuis si longtemps, sans même savoir que cela existait

Pourquoi embarquer avec Infirmière Reconversion ?

Le bilan de compétences Infirmière Reconversion est le fruit de mes années d’expérience  en tant qu’infirmière, le résultat des leçons tirées de mon chemin de reconversion réussi ainsi que de mon expertise de 10 années dans la formation professionnelle et la conduite du changement.

Nous sommes ton guide pour construire, pas à pas, ton nouveau projet professionnel.

Tes compétences d’infirmière ont une valeur inestimable.

Ma mission et celle de mon équipe :

  • T’apprendre à valoriser tes expériences

  • (Re)construire avec toi un nouveau projet professionnel qui te rend heureux(se)

  • Te rendre fier(e) de changer ta vie d’infirmiere

Non merci les bilans génériques, impersonnels et qui font écho à ton passé.

Tu n’es pas inspiré par les bilans de reconversion qui ne débouchent pas sur un projet concret ?

Tu ne crois pas aux bilans de compétences génériques qui sont tous les mêmes, que tu sois comptable, assistance administrative ou infirmière ?

Tu n’as pas envie d’expliquer le moindre terme médical à un coach qui ne comprend pas ce que tu vis ? Ou encore d’être accompagné par des professionnels qui n’ont pas vécu d’expérience de reconversion eux-mêmes ?

Et à sécuriser AVEC TOI un projet professionnel concret, qui te ressemble et te motive.

Infirmière Reconversion est une alternative innovante pour les IDE

(Infirmières Déterminées à Évoluer)

Un programme parfait pour impulser ton changement après infirmière !

Programme sur 8 semaines

14 h 30

D'accompagnement personnalisé

Mix d’entretiens individuels

en visio et de modules avec exercices, mises en situation et tests en ligne

Accès à notre communauté

de plusieurs milliers d'IDE

Environnement garantissant discrétion

et​ confidentialité

Éligible à 100% au CPF

Format adapté

aux horaires décalés des IDE

L’interview d’Anne-Sophie

Notre méthodologie

Constater

Faire l’état des lieux de ton parcours et de ta problématique actuelle.

Analyser

Identifier finement tes compétences, tes forces et faiblesses, ton profil professionnel.

Naviguer

Partager des idées de reconversion concrètes et adaptées à tes attentes.

Agir

Construire un plan de reconversion méthodique et clair pour être prêt à passer à l’action.

Réussir

Partager mes conseils d’IDE reconvertie et les facteurs clés de succès.

Démultiplier

Booster ta motivation et redonner du sens à ton travail.

Constater

Faire l’état des lieux de ton parcours et de ta problématique actuelle.

Analyser

Identifier finement tes compétences, tes forces et faiblesses, ton profil professionnel.

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Partager des idées de reconversion concrètes et adaptées à tes attentes.

Agir

Construire un plan de reconversion méthodique et clair pour être prêt à passer à l’action.

Réussir

Partager mes conseils d’IDE reconvertie et les facteurs clés de succès.

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Booster ta motivation et redonner du sens à ton travail.

4,9/5
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Nos 8 engagements envers toi, à l’issue de ce bilan « nouvelle génération »

De façon très pragmatique, tu ressors avec une feuille de route détaillée et très opérationnelle :

1

1 ou 2 projet(s) professionnel(s) définis de façon réaliste et structurée

5

Des risques mesurés et mitigés

2

De nouveaux objectifs professionnels clairs

6

Des enquêtes terrain pour tester et sécuriser ton projet

3

Des échéances précises

7

Un CV et une lettre de motivation adaptés à ton projet

4

Un plan d’actions clé en main​​​​​​​ (formation, équivalence, financement, moyens...)

8

Une note de synthèse qui retrace les avancées de ton projet

1

1 ou 2 projet(s) professionnel(s) définis de façon réaliste et structurée

2

De nouveaux objectifs professionnels clairs

3

Des échéances précises

4

Un plan d’actions clé en main​​​​​​​ (formation, équivalence, financement, moyens...)

5

Des risques mesurés et mitigés

6

Des enquêtes terrain pour tester et sécuriser ton projet

7

Un CV et une lettre de motivation adaptés à ton projet

8

Une note de synthèse qui retrace les avancées de ton projet

Et après, c’est pas fini.

COLLAB

INFIRMIERE RECONVERSION X RESEAU NATIONAL MISSION EMPLOI

On ne t’abandonne pas ici, une fois que ton projet est défini, nous te confions au collectif Mission emploi qui t’aide à trouver ton nouveau poste (en fonction de ton projet défini ensemble, en fonction de tes besoins et de ta situation géographique)

Nos tarifs pour 2 mois d'accompagnement personnalisé avec ton coach dédié :

Avec une prise en charge par le CPF

1590

Net de taxes

Si financement personnel

1350

Net de taxes

Si financement par l’employeur

1690

Net de taxes

Le financement de notre bilan

En fonction de ton statut, tu peux mobiliser des aides à la formation telles que le CPF (Compte Personnel de Formation).

C’est ton statut au moment de ton inscription qui fait foi. Alors, IDE dans le privé ? En libéral ? Ou dans le public ? Voici tes possibilités…

Que tu sois vacataire, intérimaire, en CDI ou CDD, dans une clinique, en EPHAD, en établissement, en entreprise privée, ou en laboratoire, etc. tu perçois jusqu’à 500 €/an sur ton compte CPF et tu peux le mobiliser en toute autonomie, pour suivre notre bilan.

Que tu sois IDEL en ville ou dans un cabinet rural, en tant que collaboratrice ou remplaçante, tu as également une enveloppe CPF qui est alimentée jusqu’à 500 €/an. Tu peux l’utiliser à ta convenance pour être accompagnée professionnellement.

Que tu sois de la fonction publique hospitalière ou territoriale, contractuelle ou titulaire… ton solde CPF est crédité en heures (jusqu’à 24 h/an). Pour le mobiliser, il te faut convertir tes heures (1 h = 15 €). L’accord de ton employeur est nécessaire sous certaines conditions. Un financement personnel peut aussi être envisagé avec des facilités de paiements.

eligiblecpf

Pour connaitre ton solde et t'inscrire

Inscris-toi ou connecte-toi sur ton espace personnel CPF.

Toute IDE en a un.

Notre bilan de compétences infirmier est entièrement éligible et finançable par le CPF (Compte Personnel de Formation) selon conditions.

Ensuite, pour t’inscrire via le CPF, c’est très simple et cela se fait directement en ligne en quelques minutes.

Le savais-tu ?

98 % des infirmières reconverties par notre programme ont bénéficié d’une entière prise en charge par le CPF et ont déboursé 0 €.

Et toi ? Seras-tu parmi elles ?

4,9/5
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Questions fréquentes sur notre bilan de compétences :

Tu l’as compris, notre programme consiste à accompagner les infirmièr(e)s à travers un bilan de compétences. Il s’adresse donc à toute personne possédant le titre d’I.D.E. (infirmier(e) diplômé(e) d’Etat), qui s’interroge sur les conditions de son évolution personnelle et professionnelle et qui souhaite s’engager dans une réflexion concrète d’évolution professionnelle ou de reconversion.

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir…

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel. Il doit permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’actions permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est réalisé dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité et est soumis au secret professionnel. Plus largement, il répond au cadre légal définit par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

  1. Analyser tes compétences personnelles et professionnelles, tes aptitudes, tes motivations et ton profil professionnel.

  2. Définir ton projet professionnel et, le cas échéant, ton projet de formation.

  3. Utiliser tes atouts, tes talents et même tes superpouvoirs au service de ton évolution ou de ton repositionnement professionnel.
  1. Je te propose de prendre un RDV préliminaire, gratuit et sans engagement pour faire le point sur ta demande et de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à tes besoins et attentes, afin de choisir la formule la plus adaptée. C’est toi qui décides si tu souhaites poursuivre ou non avec Infirmière Reconversion.

  2. Le bilan de compétences s’articule autour de 3 phases définies :

    1. Une phase préliminaire pour :
      1. Analyser la demande et le besoin de l’infirmière bénéficiaire,

      2. Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

      3. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

    2. Une phase d’investigation pour :
      1. Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

      2. Élaborer une ou plusieurs alternatives.

    3. Une phase de conclusion pour :
      1. S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

      2. Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

      3. Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec Infirmière Reconversion.

La prestation est ouverte et s’adapte à tout(e) infirmièr(e), incluant naturellement les IDE en situation de handicap. Des adaptations pourront être mises en place en fonction des besoins et seront étudiées lors de l’entretien gratuit préalable. Si cette situation te concerne, n’hésite pas à nous en parler pendant l’échange gratuit ou à nous contacter par e-mail pour que nous puissions échanger et mettre en place les actions nécessaires. Notre équipe est formée à ce sujet et nous mettrons tout en œuvre, avec l’aide de nos partenaires, pour trouver les meilleures adaptations possibles.

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