Et si ton avenir d’infirmière passait par… les poubelles de l’hôpital ?
L’idée peut paraître étrange, pourtant c’est exactement le choix audacieux qu’a fait Claire, infirmière depuis plus de 15 ans. Fatiguée par le rythme épuisant des services, mais passionnée par son métier, elle cherchait un nouveau souffle, une évolution professionnelle pleine de sens. Elle l’a trouvé là où personne ne l’attendait : dans la gestion des déchets hospitaliers.
Je suis Anne-Sophie, infirmière reconvertie et spécialiste de la reconversion des professionnels de santé. À travers l’histoire de Claire, je vais te faire découvrir comment conjuguer ta carrière d’infirmière avec un impact concret sur l’environnement. Parcours, défis, avantages et conseils pratiques : prépare-toi à être surprise par cette reconversion inattendue !
« Je voyais chaque jour des sacs se remplir, sans qu’on sache quoi en faire »
Claire : « En tant qu’infirmière, on est en première ligne. Chaque jour, je voyais le volume de déchets qu’on produisait sans vraiment m’y attarder. L’environnement a toujours été une de mes préoccupations dans ma vie personnelle. Mais côté pro, je n’avais pas le temps de l’observer de près. Je voyais pourtant des incohérences. Elles ont été de plus en plus difficiles à accepter : peut-on vraiment prendre soin des patients sans prendre soin de l’environnement dans lequel ils vivent ? Un jour, je me suis dit : et si on faisait autrement ? »
Cette prise de conscience a poussé Claire à s’informer sur ce qu’il était possible de faire à l’hôpital, à son échelle.
Une démarche personnelle qui devient un projet d’établissement
Claire : « Je ne savais pas par où commencer. Alors j’ai cherché une formation, quelque chose de solide pour ouvrir des perspectives et mieux comprendre les différents enjeux. J’ai découvert le DU Développement durable en santé. Là, j’ai compris que je n’étais pas seule à m’interroger. Au départ je ne savais pas trop à quoi cette formation me servirait, mais dès la validation de ce cursus, tout est devenu évident. J’ai décidé de passer à l’action. »
Cette formation a permis à Claire de mieux appréhender le développement durable en santé, d’échanger avec d’autres professionnels engagés, et surtout, de trouver des leviers d’action concrets.
« Ça m’a donné des billes pour proposer des choses. Pas des idées vagues, mais des projets concrets, chiffrés, avec un vrai impact. »
7 idées concrètes d'évolution après infirmière
Créer son poste de toutes pièces
À son retour dans son service, Claire ne voulait pas attendre une ouverture de poste hypothétique. Forte des expériences de ses collègues rencontrées lors de sa formation, elle a proposé un projet pilote. Elle a d’ailleurs bénéficié de tout leur soutien durant cette phase de mise ne place. La solidarité au travail, c’est une chose géniale, n’est-ce pas ?
Claire : « J’ai commencé par ce que je connaissais : mon service. J’ai parlé aux collègues, observé les habitudes, identifié ce qu’on pouvait améliorer. Et surtout, j’ai pris le temps de tout documenter. »
Elle a initié un tri plus précis, proposé des solutions simples pour réduire les déchets à usage unique, et animé des réunions d’information.
Claire : « Petit à petit, les gens ont adhéré. Et quand j’ai présenté tout ça à la direction, ils ont vu que ça tenait la route. J’ai demandé à me détacher une partie de mon temps sur ces missions. C’est comme ça que mon poste est né. »
L’écologie a du sens pour toi ? Peut être que le métier d’éco-infirmière pourrait aussi te plaire ?
Des obstacles à dépasser
Claire : « Ce qui m’a surprise, c’est que tout le monde trouvait ça super… mais personne n’avait de budget. J’ai dû défendre mes projets un par un. Montrer que réduire les déchets, c’est aussi faire des économies. »
Les premières démarches ont demandé beaucoup d’énergie : convaincre, adapter les outils, sensibiliser en continu.
Claire : « Ce n’est pas toujours simple. Il faut se battre pour chaque petit pas. Chacun devrait être responsable, à son niveau, de ses déchets. Mais les gens ne sont pas toujours attentifs à cela. Je peux les comprendre car, souvent, la vie du service est très (trop) intense (J’ai moi-même frôlé le burn out il y a quelques années). Les déchets ne sont donc plus du tout une préoccupation. Il m’a fallu de la patience et une bonne dose d’humour pour convaincre mes collègues les plus réticentes. Aujourd’hui, j’ai la satisfaction de voir que les choses avancent et que ça fasse boule de neige dans d’autres services. «
Et maintenant ? Quelles sont tes perspectives ?
Claire : « Ce poste que j’ai créé m’a permis d’ouvrir plein de portes. Je viens de débuter le master RSE, et j’envisage, peut-être, d’évoluer vers un poste de chargée de mission développement durable à l’échelle de l’établissement. »
Claire collabore désormais avec la direction, le service logistique, les prestataires extérieurs. Son travail est reconnu au-delà de son service.
Claire : « Je n’ai pas changé de métier. Je suis toujours infirmière. Mais j’ai élargi mon rôle. Aujourd’hui, je soigne aussi en agissant pour un hôpital plus responsable. »
Le point sur les formations
Parmi toutes les formations, 2 sont intéressantes si tu envisages d’agir au niveau de la gestion des déchets à l’hôpital.
DU en Management du Développement Durable en Santé
Le Diplôme Universitaire (DU) en Management du Développement Durable en Santé est particulièrement recommandé.
Ce cursus te permet de comprendre en profondeur les enjeux environnementaux liés à la santé, de sensibiliser et mobiliser tes équipes, et surtout, de piloter des démarches concrètes de développement durable dans ton établissement.
Cette formation est aussi l’occasion d’intégrer un réseau dynamique de professionnels engagés.
Masters en RSE
Le Master RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) permet d’acquérir des compétences stratégiques pour piloter des projets en lien avec le développement durable, la transition écologique, la qualité de vie au travail et l’éthique des organisations.
Dans le contexte hospitalier, il peut ouvrir la voie à des postes tels que chargé de mission développement durable, coordinateur RSE ou responsable qualité-environnement. Ce Master aborde des thématiques comme la gestion des déchets, les achats responsables, l’empreinte carbone, la conduite du changement ou encore la communication responsable.
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Le gestionnaire de tri des déchets à l’hôpital
Il est responsable de l’organisation, du suivi et de l’optimisation du tri des déchets médicaux au sein de l’établissement. Il veille à l’application des protocoles de tri dans les services, en lien avec les équipes soignantes et logistiques.
Son rôle est crucial pour garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la réduction de l’impact environnemental.
Il peut également former le personnel et proposer des actions d’amélioration continue.
Le poste de chargé(e) de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à l’hôpital.
Il prend de plus en plus d’importance face aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques que doivent relever les établissements de santé.
Cette fonction transversale consiste à coordonner et mettre en œuvre une stratégie de développement durable au sein de la structure : réduction des déchets, sobriété énergétique, achats responsables, qualité de vie au travail…
Ce rôle stratégique requiert à la fois une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et des compétences en gestion de projet, communication interne et réglementation environnementale.
Les conseils de Claire si tu veux suivre son exemple !
Voici les conseils que Claire souhaite te transmettre si tu as envie de t’investir dans la gestion des déchets hospitaliers.
- « Commence petit, là où tu es. Ton service est le meilleur terrain d’expérimentation. »
- « Forme-toi. Le DU en développement durable en santé m’a clairement aidée à structurer mes idées. Il m’a aussi apporté de la légitimité. »
- « Fais-toi des alliés. Parle à ton cadre, aux ASH, aux techniciens… tu ne feras rien toute seule. »
- « Prépare-toi à défendre tes projets. Il faudra convaincre, prouver, relancer. Mais ça vaut le coup. »
Claire nous montre qu’il est possible d’évoluer, de créer un poste qui fait sens, et de construire un nouveau chapitre professionnel tout en restant au cœur de l’hôpital. Si toi aussi tu sens que quelque chose bouge en toi, pourquoi ne pas commencer par une idée simple, un projet local ? Si tu partages cette sensibilité écologique et que tu souhaites donner une nouvelle dimension à ta carrière, cette voie mérite d’être explorée.
